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史上最牛職場經典語錄 ——讀完讓你少奮斗10年1.郭敬明是很勵志的，我朋友說郭敬明不寫書的話，這么矮的個連對象都找不到。但現在呢，他成功了。2.王石面如金剛，這類面相的老板對下屬寬厚對自己狠厲；而潘石屹面如菩薩，看他說的都是心慈手軟的話，做的卻是心狠手辣的事情。3.上海人都很喜歡站在道德制高點，從前余秋雨是這樣，現在韓寒也是。道德制高點就是種毒品，能讓人很爽。但爽過后呢？死的也很慘。4.其實人獸的區別很明顯，你是人，老板是動物，上司介于兩者之間。5.上司夸你越多，你拿到的好處就越少。6.看破紅塵淡泊名利永遠是成功者的專利，對小人物而言，欲望才是生存下去的救命稻草。7.你看芙蓉姐姐看什么？看臉蛋？看身段？看胸？你還是白活了。仔細瞧，芙蓉全身上下就寫滿三個字：“不要臉。”這是人家成功的秘訣，也是絕大部分老板掙錢的秘密。8.你以為是在努力建設祖國，其實不過是努力建設房價。不努力時還能買得起房，一努力全完了。9.現代人往往搞不懂“沒能力”和“想要”之間的區別。沒能力和老板討價還價，就想要安分守己。沒能力跳槽，就想要忠誠。10.失敗者的三大問題是奴性、惰性和推卸責任。自己沒有獨立思考，什么都聽上司的，是為奴性。上司撥一下你動一下，不知道該主動做什么，是為惰性。混不好怪上司、怪職場、怪社會，是為推卸責任。11.你可以不聰明，但不可以不小心。12.在職場上，第一要考慮的是自己的利益，第二要考慮的是上司的利益，最后考慮的才是公司的利益。13.人生最大的悲劇是二十歲和四十歲都懷抱同樣的理想，而事實上，絕大部分人四十歲的理想還不如二十歲時來的遠大。14.做事做得好，干活干到老。15.錢鐘書說，二十歲不憤青是沒血性，四十歲還憤青是沒腦子。許多人就是年輕時沒血性，長大后又沒腦子，都白活了。16.為什么我們越掙錢越買不起房？你掙錢就好比用自己的身體造血，而房產商就是用針管在你身上抽血，你造血的速度再快也快不過人家直接抽的。17.其實事業問題就是做***還是立牌坊的問題，以電影為例，馮小剛是只做***不立牌坊，很成功。陳凱歌是做了***舍不得牌坊，結果兩頭不到岸。張藝謀最決絕，推倒從前的牌坊，專心做***，最后成就一代大師。18.過勞死——你努力工作，撒手而去，錢全留給如花似玉新寡的老婆。這是革命主義無私奉獻的精神19.從普通職員到最低管理員這一層是最難升的，至少九成人都是倒在這一步的，這九成人因為這步走不過而只能當一輩子的小職員。20.往高走是跳槽，往低走是被掃地出門。跳槽人人高看你，包括舊公司的人。往低走人人低看你，包括新公司的人。21.也許你是一個對公司有用的人，但你不一定是對上司有用的人。22.偶爾透露出自己的背景，也是在職場站穩腳跟的方法，但一定要保持適度的神秘感。23.站在上司的立場想問題，站在自己的立場做事情。24.這個世界上有很多人，但歸根結底只有三種人——商人、憤青和混子。“政客”、“精英”做商人，交換各種利益。“愛國者”“文化人”做憤青，專門糊弄人。而其余大多數都是混子，負責被奴隸。25.對公司不滿就暗自找新職位，但在找到之前，絕對不能流露出半點情緒，要比任何時候都努力工作，抓牢一切資源。26.真正的職場高手，給人的第一印象絕不是“誰的人”，而是“踏實肯干”，這種人不管哪個老總都喜歡，也都需要。踏實肯干，并不意味著要傻干或埋頭苦干，恰恰相反，你需要把精力放在“給人留下做事印象”而不是“真正做事”上。27.沒有不合理的職場，只有不合理的心態。28.不管上司對你說什么，不管同事或者其他人說什么，你只有保持獨立思考的能力，才能不被別人的理想俘虜。29.上司是一種趨利動物，他們只會圍著自己的職場利益打轉，任何損害到自己利益的事情都將杜絕，任何能得到利益的事情都會去做。30.上司是趨利動物，關鍵時候一定會出賣你。31.當上司把自己的理想和員工綁在一起時，這通常不叫綁定，而是綁架。32.如果一件事情完成后，只有上司享有成果，其他人都默默無聞，這不叫共同理想，這是上司用綁架理想的手段，往往他們還會偷換概念，把這理想叫做公司目標，把這精神叫做團隊精神。33.想要看透這種洗腦管理，你就要經常自己思考：這所謂的公司目標是誰提出來的？實現后誰能得到真正的好處？34.你維護公司利益，就是擋住別人的財路，就是用老板利益去傷害個人利益，這當然會遭人恨。35.對上司來說，他們首先看重的是個人利益，其次是派系利益，非本派系內的下屬利益，是上司永遠都不會考慮的。36.除了老板外，沒有人真正需要和公司同生共死，只有照顧好自己的人，才能照顧好家人，才能真正的對世界有好處，看好自己的職場利益，這是每個人能做的最大奉獻。37.上司對你所有的許諾，其實都是空頭支票。職場中，只有做到的事情才算事情，而說出來的通常只是句廢話。38.當上司說出一個口頭承諾的時候，他心底里可能是很不想給你的，這不過是他在利用你的權宜之計，希望用承諾來欺騙你完成事情，達到利用你的目的。39.在你做事之前，上司有利用到你的地方，對你自然關愛有加；等你做完事情后，對上司而言，你的利用價值已經沒有了，上司的想法就會產生變化。40.有些老好人天天干活，以為上司看到了就會給自己加薪升職。這些人往往不太會拿到好處，甚至連承諾都很少。41.一些能把上司最想要的事情做的很好，而且時不時傳出跳槽謠言的人，能夠拿到很多東西。因為上司缺少不了他們，而且害怕失去他們。42.放棄自己、每天混日子并不會給上司帶來什么傷害，也不會為你和你的家人帶來什么利益。放棄了自己，最終損害的，都是你自己的利益。43.沒有哪個上司會大發善心，把實實在在的好處給老實人。44.把上司當作平等的人來討厭，是典型的自殺行為。45.職場不是一個可以自主選擇喜好的地方，因為職場給你薪水，買斷了你工作的時間，在這個時間內，你只能站在工作和利益的角度上來分析，自己應該怎么做。46.在職場上，得罪人是有成本的，能夠相處的時候就相處，能夠合作的時候就合作，常年為敵，兩敗俱傷是最壞的結果。47.在職場中的升職，并非靠老板而是靠上司。48.該你的不一定能拿到，不該你的一定不是你的。49.中國人的習慣就是出頭椽子先爛，真正世故歷練的人，會學著露怯，讓自己看上去笨一點，沒有那么聰明；往往是職場新人，會故意裝得很聰明，事事都露頭，還處處想要教訓人。50.在職場中，別人看的往往不是你的成功，而是你的缺陷。一個缺陷就可以抵消掉好幾年的成果。51.偶爾跟老板交心是必要的，但要有的放矢。52.上司突然垮台，不要驚慌，獨自完成任務，然后借此再找到新的靠山。53.比靠山還可靠的，是讓自己有價值。54.高你半級的人，往往是最危險的，同級的是天然敵人。55.上司不是可效忠的，而是可利用的。56.不要和聰明人較勁，讓他們去送死。57.不管什么時候，說好話都是對自己有好處，對別人無益處的，所以多說無妨。58.職場不是走秀場，而是斗獸場，比的不是誰更厲害，而是誰能生存下去，能活得久。59.在職場中，別和人比聰明，更不要比高調，比贏的人除了死得快之外，毫無用處。60.你被人夸幾十年，到最后，所有同事都成了你上司，成為那個夸你的人，然后你才會明白，自己是真正的失敗者。61.在做抉擇時，首先要考慮的就是自己的利益，其次要考慮的是上司的利益以及有沒有觸犯到別人的利益，最后考慮的才是公司和集體的利益。至于同事利益，根本無需考慮。62.錢這個東西，一定要及時到手才算數，至于天邊外的承諾，不妨讓別人去爭奪，你連想都不要去想。63.當一個人遇見不知何時得罪人的情況，那就是他從前亂說話瞎做事，最后損害到了別人的利益。64.恨一個人并不需要去得罪他，當你實在忍受不住要爆發時，就想一下成本收益比率，自己得罪這個人會有什么后果，又能有什么好處。65.上司是可以左右你職場命運的關鍵人物，他們是有權力令你難以生存的人，所以去得罪他們，往往是成本最高的事情。66.人生無常，今天你整垮的人，明天他還會回來，如果你以為今天趕絕對手就能高枕無憂，那么明日他一定會帶著更強大的力量回歸，讓你悔不當初。67.真正的職場高人，都是越少敵人越好，他們能夠在做好人的同時占盡便宜。68.今天教你潛伏隱忍，那是看上司和看時候的，你在虛偽型上司手下可以潛伏，可換到事業型上司的手下，潛伏幾天就讓你走人了；你在麻煩事面前可以隱忍不出頭，可利益來了的時候老不出手，這一輩子也就虛度了。69.有限度的受欺負，有節制的抵抗。抵抗時，最好的辦法是用勢壓人，只需令對方知道厲害就可以。有經驗的人，對付不和睦的人，都不用自己出手，而是借上司的力量，或者借其他的背景，讓對方知難而退就可以了。70.老板對你說的每一句話，每一個道理都不是白說的，他們時間寶貴，任何字背后都是有利益推動。71.老板說“吃虧是福”，那就是要你吃虧替他干活，損害你的利益，因為老板自己是不會實施“吃虧是福”的，他只是忽悠員工們別怕吃虧而已。72.老板說“團隊精神”，那就是要你們團結一心不計報酬地為他拼命，老板自己獨裁時是不會考慮團隊利益的。73.我們經常說要愛公司，要有團隊精神。這是來自于西方先進職場理念，并沒有問題，但勞資對立的問題呢？我們的企業就不會再提了，西方的勞資談判、工會等等職場現狀都被中國老板們集體忽略了。74.老板是剝削者，通過榨取你的剩余價值而盈利。而你是被剝削者，必須盡可能的從老板手里多拿價值才能生存。75.老板是一種無利不起早的生物，如果對自己沒好處，他們連半秒鐘都不會耽擱在你身上，所以，只要老板準備對你開口說話，就要在心里做好準備，他們又要開始忽悠你，剝削你。76.老板花了錢，請人來培訓你們的企業精神，是因為他需要這些理論忽悠職員，讓職員更加容易管理，更容易被剝削。77.一切與新上司的沖突，都是由于你們守著舊有的東西，而不肯改變。而擁有不改變資格的人，只有上司而已。你不擁有權力，就只有去適應他。78.老板需要你埋頭苦干，但老板看不見埋頭的人。79.工作不會害你，只有人才會害你。80.在好上司手下做能臣，在壞上司手下做奸臣。81.老板對你講的道理，永遠是對他有利的。82.你喜歡誰并不重要，重要的是誰對你有用。83.上司說過要給你的不一定會給你，要給你的不說也會給你。84.教導給普通人的是儒家的“道德”，讓他們遵循道德法則而行，所以好人接受壞人的管理，懂道德的人被不用道德的人管理，這是在中國綿延千年的秘密。85.即使是古代的政治領袖，甚至是一國皇帝，也必須要裝出善良無私的面目，這樣才可以忽悠住更多單純的人。86.不管上司還是同事，都喜歡你有大公無私的情操，而不喜歡你太過市儈。自然，他們自己寧可市儈一點，但最好別人都是無私的，這樣才好占便宜。87.“才女”的定位使得徐靜蕾迅速與其他女星區別開來，這是差異化營銷的慣用手法。88.民族英雄戚繼光是一個阿諛奉承的人，甚至經常給上司送美女。戚繼光的做法已經違反道德準則，可若不這么做，他就無法繼續帶兵，更不能縱橫沙場，蕩平倭寇。89.害得女人嫁不出去的不是男人，是她自己，和比她手腳更快的女人。90.在選老公的超市里，你要選的不是最高分，而是過及格線的。因為這是個不斷變化的流水線，當你找到最高分時，他早已被人挑走。91.任何人都擁有著同時愛許多人的能力，這是生物的本能，壓抑這種本能就好像是節食減肥一樣，值得與否自己知道。92.男人的愛是短暫的，基本就是上床到下床的時間；男人決定和誰在一起，通常是看下床后自己還有多需要這個女人。這就是男人愛情的真諦。93.一個聰明女人，是不會用愛情綁住男人的，她只會讓男人需要自己。這不是愛情，但這是愛情的控制術。94.《蝸居》告訴我們做一行愛一行，干一行專一行，做員工就要和老板拿錢，做小三就要和干爹拿錢，心軟住不上大房子，只能蝸居。95.真正聰明的女人，是“小三的命，老婆的身份。”明朝有個萬貴妃，比皇帝大十九歲，而且奇丑無比，但卻能把皇帝迷住，甚至不愛江山愛丑女，萬貴妃這才是婦女的偶像啊。96.女人最大的事業應該是讓自己變得更漂亮、更有魅力，更體貼，如果連讓自己漂亮的理想都沒有，那你的余生就只有和小三們戰斗了。別抱幻想，所有的老公都比想象中更俗氣。97.要一個男人既成功又脾氣好，還要遵紀守法有道德心，更要對老婆好沒小三，這種概率有多少？大概和中彩票差不多吧。98.不愛江山愛美人的男人總歸是有的，但首先他得有江山啊，所有做夢的女孩請注意，白馬王子吸引人之處不在白馬，而在王子的身份。99.《蝸居》能走紅是因為絕大多數人買不起房，住不上房；《潛伏在辦公室》能成功是因為絕大部分人在職場受壓迫被欺負。這些作品成功的基礎都因為別人的失敗，可謂一將功成萬骨枯。100.什么是悲劇？不該你承擔的責任去承擔了才算悲劇。譬如劇院失火，你沖進去救人，結果人都獲救，你被燒死在里面，這是悲劇，你是悲劇英雄。可如果你本來是路人，見劇院失火，閑庭信步走進去說：“我也沒事，就來欣賞下火災”。別人救你，你死活不肯出來，最后犧牲了。那不是悲劇，那是趙本山的小品。可悲的是，絕大部分人都活的像小品。你可能感興趣的文章：[職場勵志：生命中的七堂課] [職場勵志：教你如何應對人生低谷] 分頁：123
保安逆襲成高校輔導員：學習，是對人生最好的投資 文/二次元貓小姐 1 曾因“站著上北大”經歷聞名一時的保安甘相偉，最近亮相的身份是武漢傳媒學院2016級輔導員。 從北大保安到北大學子，再到高校輔導員甘老師，這個小伙子被網友稱為“史上最強逆襲”。 在北大的五年多時間里，甘相偉從沒停止過學習。 當全職保安期間，甘相偉就常去校園里蹭課，聽名師講座，泡圖書館。 后來他參加成人高考，以高出60分的成績被北大中文系錄取，成為半工半讀的本科生，更是從來沒有過休息日，每天六點半就起床讀書。 就連北大校長周其鳳也對這個小伙子贊譽有加，還曾以甘相偉的經歷鼓勵北大學子：畢業以后要善于利用各種學習資源，不斷學習思考，不斷追求新知。 甘相偉將自己的經歷寫成了一本書，圓了自己的作家夢，離開保安崗位后，選擇了自己最向往的教師職業。 曾在知乎上看到一個問題：努力學習的意義到底在哪里？ 有一個回答我很贊同：努力學習的意義是讓你越來越適應這個世界。 甚至，我想說：努力學習的意義，是讓你的未來更加接近自己理想中的世界。 學習并不是一件只在學校才會發生的事情。固定型思維的人以為出了校門學習就停止了，但對于成長型思維的人來說，真正的學習，從踏出校門的那一刻才真正開始。 踏入社會以后，學習力的高低，會最大程度拉開我們與他人的差距。 因此，學習，是對人生最好的投資。 2 年初很火的唐山收費站大姐，在收費站被撤的時候義憤填膺地說了一句話： 我今年36歲了，我的青春都交給收費了，我現在啥也不會，也沒人喜歡我們，我也學不了什么東西了。 一味的追求穩定，看不清楚工作之外的變化，最終只能被變化淘汰。 這事聽起來荒唐，但生活中其實無處不在。 小卉就是我們這個行業里典型的“收費站大姐”。 小卉之前能力很不錯，嫁人生子以后，小卉盡可能地追求安穩，挑選了一個離家近的工作。 這份工作只需要小卉付出三四成的功力就夠了，小卉也樂得輕松。 小卉本想著等孩子大點去學校寄宿的時候再跳槽。但等孩子大了，她發現自己已經跳不動了。 多年來只花三四成功力去處理工作的結果，就是自己的本事就只剩下這三四成的功力。 更難以置信的是，公司轉型后的第一批人員調動，就把她從技術部門調到了行政部門，每天做著些小學生都會的簡單工作，職場地位越來越弱。 小卉很不滿，找人事部門理論過職位調離的事情，HR給的理由是要給新人機會: 人家新來的實習生，薪資比她更低，沖勁和學習力卻比她更強，鍛煉個一年半載的就能頂替她，哪有不讓位的道理？ 工作技能越單一，越是沒有市場競爭力，貪圖穩定，只會讓未來的路越來越窄。 不學習的人，錯過的不僅僅是知識。時代在變化，你若想著拿著一時的經驗來應對一世的生活，淘汰就成為必然。 保持學習，無異于為自己的職場生涯拓土開疆，讓未來多了許多選擇。 未雨綢繆，才是應對一切變化的利器。 所以，學習不是一件可有可無的事情，它是成長的必需品。 3 講個笑話。 好友璐璐去菜市場買蝦，發現蝦是灰色的，沒有看到她想要的紅色基圍蝦。 逛了四五家都是如此，她終于忍不住了，問了最后一家水產店老板：“哪里有賣紅色的基圍蝦啊？” 老板說：“飯店才有。” 璐璐這才明白，原來活的蝦都是灰色，煮熟了的蝦才是紅的。只因為從小沒有接觸過這些水產品，只在餐館里吃過蝦，璐璐對蝦的認知就停留在“紅色”。 這是個真實發生的故事，卻又不僅僅是個笑話。 一百個人眼里有一百個不同的世界，你的認知程度，決定了你所見到的世界是什么樣子。 我踏入社會的第一份工作是總機，每天守著電話機，最大的愿望就是工廠不倒閉，好讓我能把這份工作一直做下去。 后來在朋友的影響下，我養成了學習的習慣，從此世界變得不一樣了。 參加了自學考試后，我再也不用擔心找工作的時候被人嫌棄學歷；學習了專業技能后，我再也不擔心自己一無所長；外語能力提升后，我迎來了升職加薪，在職場一路升級打怪。 命運為我敞開了一扇又一扇新的大門，我也樂于挑戰一切新的領域。35歲，我從零開始學習寫作，在8小時外開辟了一番新的天地，成為了斜杠青年。 這一切，在當年那個盼著工廠不倒閉的我看來都是不可思議的。 當年的我，還以為世界上最適合我的工作就是接電話，就像璐璐以為世上只有紅色基圍蝦一樣。 學習，意味著更多的選擇、更寬的眼界、和更豐富的人生體驗。開始學習以后，你會看到不一樣的世界。 4 我在工廠流水線上看到過許多起點低但卻很厲害的人，無一不是有著超強的學習力。 他們通過自己的努力掌握了各種技能，在不同的部門身居要職，成為團體里不可替代的中堅力量。 學習的人，一直在追逐夢想的路上，未來始終有著無限可能。 不學習的人，會逐漸變得狹隘而短淺，看不見多元化的人生。 學習，會讓你的心態變得從容。 當你開始學習，你就會發現，面臨別人的成功，你不會再去問“憑什么是他？為什么不是我？”，你不會再哀嘆自己命運不濟。 你會在得意的時候找突破，在失意的時候找方法，定下一個目標，就會找出千百種到達目的地的途徑。 學習，會讓你的思想更加富裕。 當你開始學習，你會發現，你眼前的世界豁然開朗，不管是春風得意還是壯志未酬，你都能看清楚未來的方向。 你會越來越有毅力，越來越樂觀，即使深陷混沌也能看到光明。 學習，會讓你對這個世界充滿好奇。 當你開始學習，你會發現，你掌握的信息越多，你對自我和世界的認知就越深刻，這種體驗會讓你越來越有求知欲。 你會發現，學習不僅僅是知識與技能的提升，更是自己給未來生活埋下的一顆顆彩蛋，它讓我們余生的日子變得精彩紛呈。 學習力，才是我們終身成長的法寶。 來源：貓姐能量圈（tqq1214cat） 最好的回報，便是投資你自己 二十幾歲，存錢重要還是投資自己重要？ 年輕時最好的投資是什么？ 工作是一個人最好的投資分頁：123
許地山：上景山 無論那一季，登景山，最合宜的時間是在清早或下午三點以后。晴天，眼界可以望到天涯底朦朧處；雨天，可以欣賞雨腳底長度和電光底迅射；雪天，可以令人咀嚼著無色界底滋味。 在萬春亭上坐著，定神看北上門后底馬路（從前路在門前，如今路在門后），盡是行人和車馬，路邊底梓樹都已掉了葉子。不錯，已經立冬了，今年天氣可有點怪，到現在還沒凍冰。多謝芰荷底業主把殘莖都去掉，教我們能看見紫禁城外護城河底水光還在閃爍著。 神武門上是關閉得嚴嚴地。最討厭是樓前那枝很長的旗竿，侮辱了全個建筑底莊嚴。門樓兩旁樹它一對，不成嗎？禁城上時時有人在走著，恐怕都是外國的旅人。 皇宮一所一所排列著非常整齊。怎么一個那么不講紀律底民族，會建筑這么嚴肅的宮廷？我對著一片黃瓦這樣想著。不，說不講紀律未免有點過火，我們可以說這民族是把舊的紀律忘掉，正在找一個新的咧。新的找不著，終久還要回來底。北京房子，皇宮也算在里頭，主要的建筑都是向南底，誰也沒有這樣強迫過建筑者，說非這樣修不可。但紀律因為利益所在，在不言中被遵守了。夏天受著解慍的熏風，冬天接著可愛的暖日，只要守著蓋房子底法則，這利益是不用爭而自來的。所以我們要問，在我們底政治社會里有這樣的熏風和暖日嗎？ 最初在崖壁上寫大字銘功底是強盜底老師，我眼睛看著神武門上底幾個大字，心里想著李斯。皇帝也是強盜底一種，是個白癡強盜。他搶了天下，把自己監禁在宮中，把一切寶物聚在身邊，以為他是富有天下。這樣一代過一代，到頭來還是被他底糊涂奴仆，或貪婪臣宰，討，瞞，偷，換，到連性命也不定保得住。這豈不是個白癡強盜？在白癡強盜底下才會產出大盜和小偷來。一個小偷，多少總要有一點跳女墻鉆狗洞底本領，有他底禁忌，有他底信仰和道德。大盜只會利用他底奴性去請托攀緣，自贊贊他，禁忌固然沒有，道德更不必提。誰也不能不承認盜賊是寄生人類底一種，但最可殺的是那班為大盜之一底斯文賊。他們不像小偷為延命去營鼠雀底生活；也不像一般的大盜，憑著自己的勇敢去搶天下。所以明火打劫底強盜最恨底是斯文賊。這里我又聯想到張獻忠。有一次他開科取士，檄諸州舉貢生員后至者妻女充院，本犯剝皮，有司教官斬，連坐十家。諸生到時，他要他們在一丈見方底大黃旗上寫個帥字，字畫要像斗底粗大，還要一筆寫成。一個生員王志道縛草為筆，用大缸貯墨汁將草筆泡在缸里，三天，再取出來寫。果然一筆寫成了。他以為可以計獻忠底喜歡，誰知獻忠說，“他日圖我必定是你。”立即把他殺來祭旗。獻忠對待念書人是多么痛快。他知道他們是寄生底寄生。他底使命是來殺他們。 東城西城底天空中，時見一群一群旋飛底鴿子。除去打麻雀，逛窯子，上酒樓以外，這也是一種古典的娛樂。這種娛樂也來得群眾化一點。它能在空中發出和悅的響聲，翩翩地飛繞著，教人覺得在一個灰白色的冷天，滿天亂飛亂叫底老鴰底討厭。然而在刮大風底時候，若是你有勇氣上景山底最高處，看看天安門樓屋脊上的鴉群，噪叫底聲音是聽不見，它們隨風飛揚，直像從什么大樹飄下來底敗葉，凌亂得有意思。萬春亭周圍被挖得東一溝，西一窟。據說是管宮底當局挖來試看煤山是不是個大煤堆，像歷來的傳說所傳底，我心里暗笑信這說底人們。是不是因為北宋亡國底時候，都人在城被圍時，拆毀艮岳底建筑木材去充柴火，所以計劃建筑北京底人預先堆起一大堆煤，萬一都城被圍底時，人民可以不拆宮殿。這是笨想頭。若是我來計劃，最好來一個米山。米在萬急的時候，也可以生吃，煤可無論如何吃不得。又有人說景山是太行底最終一峰。這也是瞎說。從西山往東幾十里平原，可怎么不偏不頗，在北京城當中出了一座景山？若說北京底建設就是對著景山底子午，為(www.lz13.cn)什么不對北海底瓊島？我想景山明是開紫禁城外庇護城河所積底土，瓊島也是壘積從北海挖出來底上而成底。 從亭后底栝樹縫里遠遠看見鼓樓。地安門前后底大街，人馬默默地走，城市底喧囂聲，一點也聽不見。鼓樓是不讓正陽門那樣雄壯地挺著。它底名字，改了又改，一會是明恥樓，一會又是齊政樓，現在大概又是明恥樓吧。明恥不難，雪恥得努力。只怕市民能明白那恥底還不多，想來是多么可憐。記得前幾年“三民主義”‘帝國主義”這套名詞隨著北伐軍到北平底時候，市民看些篆字標語，好像都明白各人蒙著無上的恥辱，而這恥辱是由于帝國主義底壓迫。所以大家也隨聲附和，唱著打倒和推翻。 從山上下來，崇禎殉國底地方依然是那棵半死的槐樹。據說樹上原有一條鏈子鎖著，庚子聯軍入京以后就不見了。現在那枯槁的部分，還有一個大洞，當時的鏈痕還隱約可以看見。義和團運動底結果，從解放這棵樹，發展到解放這民族。這是一件多么可以發人深思底對象呢？山后底柏樹發出清恬底香氣，好像是對于這地方底永遠供物。 壽皇殿鎖閉得嚴嚴地，因為誰也不愿意努爾哈赤底種類再做白癡的夢。每年底祭祀不舉行了，莊嚴的神樂再也不能聽見，只有從鄉間進城來唱秧歌底孩子們，在墻外打底鑼鼓，有時還可以送到殿前。 到景山門，回頭仰望頂上方才所坐底地方，人都下來了。樹上幾只很面熟卻不認得底鳥在叫著。亭里殘破的古佛還坐著給那沒人能懂底手印。 許地山作品_許地山散文集 許地山：《落花生》 許地山：命命鳥分頁：123
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